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轉職是很多民眾的人生大事，有心異動的上班族在年假後應當都已開出第一槍。而仍留在原職場打拼的同夥，跟著將要來到的卒業季，很快又會取得一次工作從新洗牌的機遇。不外，常人最憂?的狀態照樣沒法肯定本身該不應離職，美國知名暢銷書作家蘇西（Suzy Welch）建議，假如發現這 4 個跡象，不要嫌疑，提去職的機會到了！

蘇西透露表現，生活生計計劃中最艱巨的一點也許就是，決意什麼時候點脫離本來的工作崗亭。在接管《CNBC》訪談時，蘇西建議如果有下列四個跡象，那就代表你轉職的時候到了。

1. 沒有成漫空間

如果你感覺留在今朝公司已沒法取得成長的機遇，那麼你就該脫離。蘇西認為，這是所有跡象中最主要的一項。

2. 你在同事腦中已留下根深蒂固的印象

蘇西註釋，舉例來講，你是以助理成分到場公司，所以人人對你的印象就是助理，即使幾年曩昔你早就能夠承當更多的責任，但其他工作火伴照樣只把你視作助理。又或，你主持的某項專案失敗了，於是人人就把你和失敗貫穿連接在一路，即使有時刻，工作不順遂未必和你的能力有關。xyzxyzxyzxyzxyzxyzxyzxyzxyzxyz

▲（圖／翻攝自 Unspalsh ）


蘇西透露表現，當這類狀態發生，辦公室對你而言就是一種「有害的」情況，需要盡早脫離。

3. 你對你的工作不興奮

假如你對你公司的產品或辦事不置能否，對於本身天天從事的工作沒有熱忱，沒半點興奮也涓滴不等候，那就是你該脫離的時刻。蘇西示意，標準很簡單，你能不克不及高傲地向朋友介紹自己的工作？

4. 你感觸感染到某種招喚

有時辰人生就是這樣，你會倏忽有一種感受，恍如遭到某聲音招喚，很想去從事某項本身的志業。也許是開間本身的店，也許是提筆看成家，也許是去周遊世界。蘇西示意，假設這類「去做某件事」的感受很強烈，反覆泛起，那麼也許就是你去職的時候到了。

不外和前面的跡象分歧，若是因為這來由，蘇西建議你最少要守候兩個星期，確保那招喚是真實的。特別若是想要自行創業，更是必需三思。

蘇西最後強調，沒有工作是完善的，我們常常城市有想要去職的念頭，但除非這些跡象真的産生，不然不要隨意馬虎去職。